签了两年合同突然被辞退怎么补偿

被辞退可获经济补偿。依据《劳动合同法》,按工作年限每满一年支付一个月工资,不满半年支付半个月。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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被辞退应获补偿。操作:1. 与雇主沟通协商,争取合理赔偿;2. 若协商无果,准备劳动合同等证据,向劳动仲裁委申请仲裁;3. 仲裁不服,可依法提起诉讼,维护自身权益。
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常见处理方式为协商或仲裁。可先与雇主协商,不满意则申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与公正性,仲裁能提供更专业的法律裁决。
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