企业员工病假期间的工资支付标准

病假期间工资支付有标准。依据《劳动法》等规定,病假工资计算有具体公式,且不得低于最低工资标准的80%。不及时支付或支付不足,可能损害员工权益,引发劳动纠纷。
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病假工资支付方式多样。常见有按公式计算支付或协商确定支付额。选择时应考虑法律规定、公司制度及员工实际情况,确保合法合规且兼顾双方利益。
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病假工资按规定支付。操作:1. 确认病假天数和计算基数;2. 按公式计算病假工资;3. 与员工沟通确认;4. 按时支付,确保不低于最低工资标准80%;5. 特殊情况可协商处理。
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