工人死亡老板要求赔偿

您可能还想了解工人死亡赔偿的具体法律依据。在《工伤保险条例》中，对于工伤死亡有明确的规定。根据该条例的第三十九条，职工因工死亡，其近亲属可以按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这些规定为您的赔偿要求提供了明确的法律基础。因此，在与老板谈判时，您可以依据这些条款来明确您的赔偿请求。
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若老板拒绝赔偿，您可以采取以下措施：首先，确保已收集所有相关证据，包括工人的死亡证明、工伤认定等。其次，尝试通过调解或协商解决问题，可邀请第三方机构或律师协助。若协商无果，根据《工伤保险条例》的相关规定，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼，以维护您的合法权益。
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从法律角度，准备赔偿谈判时，您应：1. 了解《工伤保险条例》中关于工伤死亡赔偿的具体规定；2. 计算赔偿金额，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等；3. 准备相关证据，如工伤认定决定书、医疗记录、死者身份证明等；4. 寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分保障；5. 明确谈判底线和期望结果，以便在谈判中保持冷静和理智。