退休年龄变小怎么办手续

退休年龄变小需按法定程序申请更正，避免影响养老金领取。分析：退休年龄变小可能是由于档案记录错误、身份信息不符等原因造成。从法律角度看，这会影响到个人的社保缴纳记录、退休待遇的享受以及养老金的领取。因此，需要及时向所在单位的人事部门或当地社保机构提出申请，提供正确的身份证明和相关材料，以更正退休年龄记录。提醒：若退休年龄错误导致无法正常领取养老金，或影响到其他社保待遇的享受，表明问题已较为严重，应及时寻求专业人士的帮助，如律师或社保专家，以维护自身合法权益。
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具体操作：1. 收集证据：准备正确的身份证明文件，如身份证、户口本等，以及可能涉及的单位证明、社保缴纳记录等，以证明退休年龄记录的错误。2. 提交申请：向所在单位的人事部门或直接向当地社保机构提交书面申请，说明退休年龄记录错误的情况，并附上相关证据材料。3. 跟进处理：提交申请后，及时跟进处理进度。若单位或社保机构要求补充材料或进行核实，应积极配合提供所需信息。4. 获得更正：在审核通过后，将获得更正后的退休年龄记录。确保个人信息与社保记录一致，以便正常享受社保待遇和领取养老金。5. 寻求法律帮助：若在处理过程中遇到阻碍或纠纷，可寻求律师或法律援助机构的帮助，以维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度，处理退休年龄变小的问题，主要有两种方式：一是向所在单位的人事部门提出申请，由其协助更正；二是直接向当地社保机构提出申请，并提供相关证明材料。选择方式时，若单位有完善的人事管理制度和较强的协调能力，可选择通过单位申请；若单位处理效率不高或无法协助，可直接向社保机构申请，以确保问题得到及时解决。