无故开除员工,可以找律师投诉。依据《劳动合同法》,公司无合法理由解除合同,劳动者有权要求继续履行或双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损,赔偿无法落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫无故开除员工,常见处理方式为要求继续履行合同或索赔。选择时需考虑个人意愿与公司态度,若希望继续工作则要求履行合同,否则索赔。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫无故开除可投诉。处理方式:1.若想继续工作,向律师咨询后,要求公司继续履行合同;2.若不想继续,与律师协商后,要求公司双倍支付经济补偿金;3.公司拒绝,则向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
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我借了7000元,这是高利贷吗?
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春节假期一般是几天
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现在面临对方起诉的威胁,怎么办才好?
您可考虑联系平台客服申诉。依据《民法典》相关规定,放弃订单属合同行为,需按约定处理,否则可能承担违约责任。若不及时处理,可能影响个人信誉及面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 对起诉威
销售职责为主的合伙人,提成如何分配?
销售职责合伙人的提成,应按合伙协议或协商确定分配。依据《合伙企业法》,无约定时按出资比例或平均分配。不及时处理可能导致合伙关系紧张,甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 提成分配问