产假后社保基数调整需依规定办理，单位应继续缴纳。依据《女职工劳动保护特别规定》，单位需承担社保缴纳责任，个人部分交单位统一缴。如单位不交，将面临限期改正及罚款等严重后果，影响企业信誉及员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假后社保基数调整，常见处理方式为单位继续缴纳。选择处理方式时，应确保单位按时足额缴纳，避免违法受罚。如遇单位拒缴，可向社保行政部门投诉，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假后社保调整，单位续缴。具体操作：1. 单位按原基数继续缴纳社保，个人部分交单位；2. 如基数有变，单位需及时申报调整；3. 单位拒缴时，员工可向社保行政部门举报，并提供相关证据；4. 社保行政部门将依法处理，确保员工权益不受损害。
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