工作时间生病医药费责任需具体分析。依据《工伤保险条例》，因工作原因致职业病，单位应负责医疗费及工伤待遇；若因个人原因，单位原则上不负责，但未缴医保则需赔偿可报销部分。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作期间生病，处理方式需视情况而定。如为职业病，应申请工伤认定并享受工伤待遇；如为个人原因，则依据医保政策处理。选择处理方式时，需考虑病因、单位责任及医保缴纳情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作时间生病处理如下：1.职业病：立即报告单位，申请工伤认定，享受工伤医疗待遇。2.个人原因：先使用个人医保，单位未缴医保时，要求单位赔偿可报销部分。3.无论何种原因，都应及时就医并保存相关证据，以便后续处理。
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