工作一年没有社保怎么办

工作一年未缴社保，可要求单位补缴并赔偿。分析：根据《社会保险法》，用人单位应为员工缴纳社会保险。若单位未缴，员工有权要求单位补缴，并可能获得相应赔偿。此举旨在保护员工权益，确保其在养老、医疗等方面得到保障。若单位拒绝补缴或赔偿，问题已较为严重。提醒：当单位拒绝履行社保缴纳义务时，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与用人单位协商，要求其补缴社保并赔偿；二是向劳动仲裁部门申请仲裁，必要时可提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位协商，若协商无果，再考虑劳动仲裁或诉讼。劳动仲裁相对快速且成本较低，是首选途径。若仲裁结果不满意，再考虑提起诉讼。
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具体操作：1. 协商阶段：收集工资条、劳动合同等证据，证明与单位的劳动关系及社保未缴情况。与单位人力资源部门沟通，要求补缴社保并赔偿。2. 劳动仲裁阶段：准备完整的申请材料，包括个人身份证明、劳动关系证明、社保未缴证明等。向当地劳动仲裁部门提交申请，等待仲裁结果。3. 诉讼阶段：若对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。需聘请律师，准备充分的证据材料，如劳动合同、社保缴纳记录、仲裁裁决书等。在诉讼过程中，积极配合法院调查，维护自身权益。请注意，在整个过程中，保持冷静，理性维权，避免采取过激行为。