公司变更裁员，工龄按入职时间算。依据《劳动合同法》，单位单方面解除需支付补偿，无故辞退需双倍赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司变更裁员工龄问题，常见处理方式为协商或依法补偿。若员工无过错被裁，应依据法律规定支付经济补偿；若协商不成，可通过法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫裁员工龄计算：1. 按入职时间算工龄，与军龄等无关。2. 无故辞退，需付双倍经济补偿；有过错则不付。3. 经济性裁员或合同变更协商不成，支付经济补偿。
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