有工资。依据《劳动合同法》，用人单位应按约定支付工资，解除劳动合同时应一次性付清。《劳动合同法》规定，不支付工资可能面临法律处罚，损害劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请劳动仲裁或协商处理。建议先与用人单位协商，若协商无果，再向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫有工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付工资；2. 若拒付，收集证据，如工作记录、合同等；3. 向劳动仲裁委提起仲裁，或向法院起诉，要求支付工资及赔偿。
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