满一年才享有年假，公司会如何处理已休的年假
青田县取保候审律师
2025-04-23
若第二年没干满离职，公司可能要求返还已休年假工资。依据《职工带薪年休假条例》，员工需连续工作12个月才享5天年假，未满足条件时需按公司规定处理。不及时处理，公司可能追索相关费用，影响个人信用。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职时年假问题，需分情况处理：1.若公司已提前支付年假工资，离职时需结算多退少补；2.若未支付，可协商以工资形式补偿或折算成其他福利；3.若公司规定需返还，则按规定执行，避免法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理已休年假常见方式有：按公司规定折算工资扣除或协商补偿。选择时需考虑公司政策、个人离职原因及年假使用情况，确保合理合法。
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