医疗期3个月内工作满5年合法吗

医疗期3个月内工作满5年是否合法需具体判断。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期与工龄及本单位工作年限有关，未明确说明是否合法，需结合实际情况。若不符合规定可能导致劳动权益受损或劳动关系纠纷。
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处理此类问题，常见方式有查询规定、咨询律师或劳动仲裁。建议先查询《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》明确自身权益，有疑问再咨询专业律师或考虑劳动仲裁途径，以确保合法权益得到保障。
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医疗期合法性需判断。操作如下：1. 查阅《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，了解医疗期与工龄、本单位工作年限的关系。2. 核实自身工作年限及医疗期是否符合规定。3. 如不符合，可与用人单位沟通调整或寻求法律援助，避免劳动权益受损。