我工作半个月了,如果旷工一天会怎样?

旷工一天会面临公司处罚,可能严重。依据《劳动合同法》等,旷工需承担公司规章的处罚,若严重违反单位规章制度,公司有权解除劳动合同。不及时处理可能导致工作丢失。
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旷工常见处理为扣工资或警告,严重时解除合同。面对旷工情况,公司通常依据《劳动合同法》及内部规章,给予扣工资、警告等处分,严重时按法律规定解除劳动合同。应选择合法合规方式处理。
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旷工应重视。不同情况处理方式不同:初次旷工可警告并扣罚工资;多次或情节严重,公司可按《劳动合同法》规定解除合同。
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