发生事故我是否要负责？

您不需负责，一般由雇主负责。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇员在从事雇佣活动中发生事故，雇主应当承担赔偿责任。若不及时处理，雇主可能面临赔偿及连带赔偿责任风险。
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常见处理方式是雇主承担赔偿。根据法律规定，雇员在雇佣活动中发生事故，雇主应负责赔偿。若事故严重，建议及时与雇主沟通协商赔偿事宜，以避免后续连带责任。
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不同情况处理如下：1.轻微事故，与雇主沟通协商赔偿，并记录事故详情。2.重大事故，立即报警并通知雇主，配合相关调查。3.涉及诉讼，咨询专业律师，准备相关证据。