兼职扣工资法律规定

兼职扣工资不合法,应询问用人单位。依据《劳动法》,工资应按时足额支付,扣工资需有合法理由,否则可投诉或诉讼。不及时处理可能导致权益受损,影响个人经济利益。
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兼职扣工资需处理。操作:1. 询问用人单位扣工资理由,不合理则要求解释;2. 协商不成,向劳动行政部门投诉,并提供证据;3. 仍无法解决,申请劳动仲裁或提起诉讼,维护自身权益。
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兼职扣工资,常见处理方式有询问、协商、投诉、调解、仲裁、起诉。应先与用人单位沟通,协商不成再寻求外部帮助,如投诉至劳动行政部门或申请仲裁,最后可考虑起诉。
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