辞职旷工三天自动离职合法吗

不合法，除非公司规章制度或劳动合同有明确规定。依据《劳动合同法》，双方应全面履行劳动合同义务，若规章或合同无此规定，则旷工三天自动离职不合法。未及时处理可能导致劳动关系纠纷。
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不合法。具体操作如下：1. 检查公司规章制度和劳动合同，确认是否有旷工三天自动离职的约定；2. 若无此约定，与用人单位沟通，表达不同意自动离职的立场；3. 若沟通无果，用人单位坚持按自动离职处理，可申请劳动仲裁委员会仲裁；4. 仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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常见处理方式为：首先查阅公司规章制度和劳动合同，看是否有相关约定；其次，若无约定，可与公司沟通协商；最后，若产生纠纷，可申请劳动仲裁。选择方式时，应优先考虑规章制度和合同约定，无明确约定时再通过沟通或法律途径解决。