合同被公司转到另一个公司，我该如何应对？

合同被转至另一公司，需明确转移性质。依据《劳动合同法》，若非法解除原合同再签新合同，公司应支付双倍经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，面临无法获得应有赔偿的风险。
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合同转移常见处理方式有解除原签新或公司改制合并。选择时需确认转移是否合法，非法转移可要求双倍赔偿，合法转移则关注新合同条款是否与原合同一致。
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合同被转应对如下：1.确认转移性质：是解除原合同再签新，还是公司改制合并。2.非法转移时，保留证据，与公司协商或申请劳动仲裁，要求双倍赔偿。3.合法转移时，仔细审查新合同，确保权益不受损，若有疑虑及时咨询律师。