因为公司领导造成我每月出勤不够，我可以要求

不可以直接要求扣工资，但可维权。依据《劳动法》，公司无故克扣工资违法，劳动者有权维权。若不及时处理，可能影响个人权益及造成经济损失。
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不可直接扣工资，应维权。1.协商：首先与公司领导沟通，表达诉求并寻求解决方案。2.调解：若协商无果，可向公司调解组织或外部调解机构申请调解。3.投诉：调解不成，向当地劳动监察大队投诉，请求介入处理。4.仲裁：投诉未解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。5.诉讼：对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼，寻求法律救济。
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处理方式有协商、调解、投诉、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本，可先尝试协商调解，无果后再考虑投诉、仲裁或诉讼。