如果公司长期没有工作安排，我该如何应对？

公司不安排工作可申请仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，你应在知道权利被侵害之日起一年内申请劳动仲裁，否则可能因超过时效而不被受理，导致权益无法保障。
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公司不安排工作可这样处理：1.与公司协商，明确表达诉求，尝试达成解决方案。2.若协商无果，收集证据，如工作合同、工资单等，证明公司未安排工作。3.向劳动监察部门投诉，提交证据材料，请求介入调查。4.如仍无法解决，准备仲裁材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护权益。
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应对公司不安排工作，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先应尝试与公司协商，无果后可选择去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。