您一下病假期间的工资应该怎么找用人单位?

病假工资应按不低于标准工资的60%且不低于最低基本工资80%支付。依据《劳动法》等相关规定，用人单位需依法支付病假工资，若未按规定支付，可能面临法律纠纷及赔偿。
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病假工资应依法支付。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确病假工资计算方式；2. 若沟通无果，收集工资条、病假证明等证据；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付病假工资；4. 如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。
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病假工资问题，常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。建议先尝试与用人单位沟通，若协商无果，再考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。