律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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外地农村户口辞职了个人账户里面的也退不了吗
外地农村户口辞职，个人账户一般可退还。依据《劳动合同法》等，单位应依法处理员工辞职后的财务事宜，不及时退还可能导致法律纠纷及不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 辞职后个人账户处理，常见方式为与单位协商退还或投诉。建议先与单位沟通协商，无果后再向劳动部门投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 外地农村户口辞职可退个人账户。操作如下：1. 与单位沟通，提出退还
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未成年打工法律规定是什么
未成年打工需遵守特殊劳动保护规定。依据《劳动法》，未成年工不得从事危险或重体力劳动，用人单位需定期健康检查。违反将受罚款，并可能承担赔偿责任，严重影响未成年工身心健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未成年打工需合规。操作如下：1. 确认年龄，确保未成年工不从事禁忌劳动；2. 提供安全工作环境，定期健康检查；3. 若发现违规，立即整改，如调整岗位或改善条件；4. 加强法律培训，确保管理合规，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打
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辞职在家生孩子能领生育保险
辞职在家生孩子通常无法领取生育保险。生育保险要求参保职工在生育时处于在职状态并连续缴纳保费。从法律角度看，生育保险旨在保障在职女职工因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健，辞职后则不符合这一保障条件。若出现无法享受生育津贴、医疗费用无法报销等现象，表明问题比较严重，应及时咨询社保部门或专业律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，针对不同情况，处理辞职后生育保险问题的具体操作如下：1. 若当地社保政策
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装修公司口头承诺不履行怎么办
装修公司口头承诺不履行，可要求承担违约责任。根据《合同法》规定，装修公司不按承诺履行构成违约，应承担继续履行或赔偿损失等责任。若不及时处理，可能导致您权益受损，如装修进度延误、质量不达标等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 装修公司违约，常见处理方式是协商或起诉。可先与装修公司友好协商，寻求解决方案；若协商无果，则应准备相关证据，通过法律途径起诉，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8
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18岁以下开电竞酒店可以吗
18岁以下通常不可独立开电竞酒店，需监护人同意且符合法规。分析：根据法律规定，未成年人通常不具备完全民事行为能力，无法独立承担民事责任，包括经营酒店等商业活动。因此，18岁以下未成年人一般不能独立开设电竞酒店。如果未成年人希望参与此类活动，通常需要得到其法定监护人的同意和协助，并确保所有经营活动符合相关法律法规的要求。提醒：若未成年人未经监护人同意擅自经营电竞酒店，或经营活动违反法律法规，可能面临法律责任。此时，应及时寻求专业法律人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电
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被公司骗签合同了怎么办
被公司骗签合同后，首要任务是判断是否构成合同欺诈并依法维护自身权益。以下结合不同情况为您详细分析：如果公司存在故意告知您虚假情况（如虚构岗位待遇、隐瞒合同关键条款）的行为，且该行为直接导致您在违背真实意愿的情况下签订合同，则可能构成合同欺诈。如果公司仅在合同履行过程中存在违约行为（如未按约定提供劳动条件），而非签订合同时存在欺诈，则不适用“撤销合同”的法律救济，需按违约责任处理。如果您在签订合同时已知晓公司的欺诈行为，或在知道欺诈事由后仍继续履行合同主要义务，则可能
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未裁决违章怎么查询记录
未裁决违章可通过交警官网或APP查询。未裁决违章指已违章但尚未接受处罚的情况，查询可了解详情。若查询结果显示多起未处理违章或涉及严重交通违法，应及时处理，以免产生更多后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，未裁决违章查询与处理具体操作如下：1. 在线查询：访问交警部门官方网站或使用官方APP，输入车牌号、车辆识别码等信息，即可查询违章记录。若发现有未裁决违章，可在线处理或按提示前往指定地点处理。2. 现场查询：携带行驶证、
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员工离职30天公司咋处理
员工离职30天公司咋处理需结合法律规定与双方约定综合判断。公司应在员工依法提前30天书面通知解除劳动合同后，完成以下核心处理流程：1. 办理工作交接：公司需安排员工与接手人对接工作内容、文件资料、办公用品等，明确交接清单并由双方签字确认，避免后续责任纠纷。2. 结算工资待遇：在员工离职当日或双方约定时间，一次性结清员工工资、加班费、未休年假工资等应得报酬，不得克扣或拖欠。3. 出具离职证明：在解除劳动合同时为员工出具离职证明，注明劳动合同期限、解除日期、工作岗位等信息，此证明对员工
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微信丢了是怎么回事
微信丢失可能因账号被盗或密码遗忘。从法律角度看，这涉及个人信息保护和账号安全责任。若账号被盗用进行不法活动，如诈骗，将涉及刑事责任。若账号丢失导致财产损失或名誉受损，表明问题严重，应及时报警并寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，针对不同情况，微信丢失的处理方式具体操作如下：1. 密码遗忘：访问微信官方网站或APP，使用绑定的手机号或邮箱验证身份，重置密码。2. 账号被盗：立即报警，并提供账号被盗用的相关证据
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仲裁去哪里能查到
您可以通过劳动仲裁委员会、12333热线或网站查询仲裁信息。依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭在闭庭后会进行评议并作出裁决。未及时查询处理，可能影响权益维护，如超过办理期限未结案，可申请延长但最长不超过60日。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 仲裁查询方式多样。劳动仲裁委员会查询需前往经办机构；12333热线方便快捷，适合电话咨询；网站查询则需登录中国政务服务平台，选择司法模块后按步骤操作。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555