建筑工程公司不开工资，劳动者有权要求支付。根据《劳动法》等相关法律，公司应按时支付工资，否则需承担法律责任。若公司因资金链等问题拖欠工资，应及时与劳动者沟通并寻求解决方案，避免触犯法律。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会不稳定因素，公司也将面临法律制裁，影响声誉和未来发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫建筑工程公司不开工资，处理需分情况。若公司暂时困难，可与劳动者协商延期支付；若公司恶意拖欠，应收集证据，如工资条、合同等，向劳动监察部门投诉。投诉无果时，可申请劳动仲裁，提交相关证据。如仲裁仍不解决，可提起诉讼，通过法院裁决来维权。每一步都需保留好证据，以便后续处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理建筑工程公司不开工资的问题，常见方式有：与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。首先尝试与公司友好协商，了解拖欠原因并寻求解决方案；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，请求介入调查；若仍无法解决，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自身权益。选择方式时，需根据具体情况和证据充分性来决定。
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