对于您找人干活导致对方受伤的情况，您需承担工伤赔偿的责任。按照《工伤保险条例》的相关规定，若您的公司已为雇员投保工伤保险，则应通过保险途径来处理赔偿事宜；若未投保，则需与受伤雇员进行协商，确定赔偿金额，否则可能会引发法律争议并面临更高的经济赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对找人干活受伤需赔偿的问题，您可以按照以下步骤操作：首先，检查公司是否已投保工伤保险，若已投保，则按照保险流程处理；若未投保，则需与雇员先行协商赔偿事宜；若协商不成，则需向人社局提出工伤认定申请，并等待伤情稳定后进行劳动能力鉴定，以确定最终的赔偿金额。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对雇员受伤的问题，通常有两种主要的处理方式：一是通过协商达成赔偿协议，二是申请工伤认定。如果公司已购买了工伤保险，那么赔偿流程将按照保险规定进行；如果未购买，那么首先需要与受伤雇员进行协商，若协商无果，再考虑向人社局申请工伤认定，并准备相应的申请材料。
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