拒绝公司调休本身不直接违法，但若因此不发工资则违法。依据《劳动合同法》，用人单位应足额支付工资，不足额支付可申请支付令，否则将承担法律责任，严重影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拒绝调休怎么办？操作如下：1. 与公司人力部门沟通，表达个人意愿并了解调休原因；2. 若沟通无果，拒绝调休并要求按原安排工作或支付加班费；3. 公司拒绝支付或协商不成，收集证据，向劳动仲裁委提起仲裁，要求支付工资及补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拒绝公司调休后，常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。应先与公司沟通协商，无法达成一致时，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。
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