劳动合同到期不续签，需提前告知。依据《劳动合同法》，公司不续签需支付补偿金，员工提出则无。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、申请仲裁等。应先尝试与公司协商，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期不续签，应这样处理：1. 与公司协商，表达续签意愿或了解不续签原因。2. 若公司不续签，要求按《劳动合同法》支付补偿金。3. 协商不成，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁，维护权益。
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