青田县取保候审律师

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试用期一个月被无故辞退,公司应该如何进行补偿

吴亮律师2025-08-10青田县取保候审律师

试用期被无故辞退,公司应支付补偿。依据《劳动合同法》,非过失性辞退需支付经济补偿,违法辞退则需支付两倍赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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无故辞退需补偿。操作:1. 收集证据,如合同、工资单等;2. 与公司协商,要求合理补偿;3. 协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4. 如仲裁不满,可向法院提起诉讼,要求赔偿。
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试用期被无故辞退,处理方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满意可提起诉讼。

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