公司无权直接禁止员工带苹果手机。若规章制度无此规定或未公示确认，禁止行为违法，员工可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，企业规章制度需合法且经公示。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司处理员工带手机问题，常见方式有制定规章制度明确禁止或允许，并公示执行。选择方式时，应考虑合法性、员工权益及企业需求，确保制度合理合法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无权禁带苹果手机。处理方式：1. 若要禁止，需在规章制度中明确，并公示获员工确认；2. 若无禁止，员工可自由携带；3. 遇争议，应协商解决，确保双方权益。
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