律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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起诉离婚一方在坐牢怎么处理
起诉离婚时如果一方在坐牢，另一方可以通过诉讼方式办理离婚。以下将针对不同情况为你详细说明：如果或若存在对方在坐牢且同意离婚的情况：双方可以就子女抚养、财产分割等问题达成一致协议，由律师协助拟定离婚协议书，然后由法院根据协议内容制作调解书，从而解除婚姻关系。如果或若存在对方在坐牢但不同意离婚的情况：你需要向法院提供充分证据证明夫妻感情确已破裂，例如对方的犯罪事实、刑期长短、双方分居情况等，法院会根据证据判断是否准予离婚。如果或若存在涉及子女抚养问题的情况：法院会综合考
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车祸骨折保险公司赔偿不合理怎么办
车祸骨折后若保险公司赔偿不合理，您有权通过合法途径维护自身权益。以下结合不同情况为您详细说明：1. 如果保险公司未按合同约定或法定标准赔付，例如对医疗费、误工费、护理费等赔偿项目核定不足：您可先与保险公司沟通，要求其说明核赔依据及计算方式，若沟通无果，可向银保监会投诉或通过诉讼解决。2. 若保险公司以事故责任认定为由减少赔偿金额，而您对责任认定无异议但认为赔偿比例不合理：需核查保险合同中关于责任比例与赔偿关系的条款，若条款存在歧义或不合理免除保险人责任，可主张该条款无效并要
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工伤做完鉴定后还有哪些流程
工伤做完鉴定后，后续流程主要围绕工伤保险待遇的申请与落实展开。以下从不同情况为你详细说明：如果单位已依法缴纳工伤保险且对鉴定结果无异议，职工可向工伤保险经办机构提交申请材料，由社保基金支付一次性伤残补助金等；若单位未缴纳工伤保险，则全部工伤保险待遇由单位承担，职工需直接与单位协商或通过法律途径主张；若对鉴定结果不服，可在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费
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牛奶发臭在保质期内可以喝吗
法律分析：保存不当或是过了保质期等的，将可能导致变质，继续食用会影响身体健康，并且消费者可以索赔。不过，消费者在索赔时，是否需要已经食用了才有权主张，首先得看法律上是如何规定的。按法律明确规定，消费者买到变质的牛奶，不需要已经开始食用，或者喝完出现人体伤害才有权主张赔偿。因为法律上规定的是禁止销售变质的食品，所以，只要确定经营者有销售变质食品的行为，即可以主张损害赔偿。并且，因为是销售变质的牛奶，所以可以认定为销售明知是不符合食品安全标准的食品。 ✫✫✫✫✫有法律问
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门面安装伸缩雨棚算违建吗
门面安装伸缩雨棚是否算违建需视具体情况而定。分析：从法律角度看，违建通常指未经规划部门批准，擅自搭建的建筑物或构筑物。伸缩雨棚若超出规划许可范围或影响市容、安全等，可能被认定为违建。具体需依据当地城市规划、建筑法规及城市管理相关规定判断。提醒：若雨棚被城管等部门要求拆除或受到处罚，表明问题已较严重，应及时咨询律师，了解自身权益及应对策略。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度，门面安装伸缩雨棚问题的常见
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家庭矛盾可以找谁帮忙调解
家庭矛盾可找公安机关、村委会等调解。依据《婚姻法》等，法院审理离婚案也需调解，不及时处理可能导致矛盾升级，影响家庭和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 家庭矛盾可调解。具体操作：1. 轻微矛盾，找亲友沟通化解；2. 较严重，找村委会、居委会或工作单位调解；3. 调解无果，向法院起诉，由法院进行调解或判决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 家庭矛盾常见处理方式有调
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男女朋友宫外孕男方什么责任
男女朋友之间发生宫外孕，男方需要承担什么责任，这要结合具体情况来看。宫外孕男方是否需要承担责任需视具体情况而定。如果或若存在男方实施暴力行为直接导致女方宫外孕的情况，男方可能需要承担相应的法律责任，因为这种暴力行为侵害了女方的身体权和健康权。如果或若不存在男方的过错行为，例如宫外孕是由于女方自身生理原因或其他不可抗力因素导致的，一般情况下，男方无需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对于男女朋友宫外孕男方责
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停职之后怎么处理
停职之后怎么处理，需根据具体情况判断。以下是不同情形的分析说明：1. 如果公司有合法理由安排停职，如员工严重违反规章制度或存在违法情形，公司可依据《劳动法》和劳动合同约定进行停职处理。2. 如果公司无合法理由单方面安排停职，员工有权要求恢复工作或主张赔偿，包括停职期间的工资损失。3. 如果停职期间公司仍应支付基本工资或生活费，员工可依据劳动合同或公司制度主张相应待遇。4. 如果停职涉及劳动争议，员工可在法定时效内向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请
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欠债不还起诉后还是不还会怎样
起诉后欠债不还，法院将依法判决并可能强制执行。依据《民事诉讼法》等，起诉后法院审查立案，通知被告，审理判决。若不及时处理，可能导致债权无法实现，甚至损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 欠债不还常通过起诉解决，也可协商或调解。选择方式时，应考虑债务大小、对方态度及诉讼成本。若债务明确且对方态度恶劣，起诉为宜；若债务较小或愿协商，可考虑和解或调解。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号
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电话费充错号码了怎么办理退款
电话费充错号码了可以通过协商或法律途径要求对方退还误充金额。如果存在对方愿意配合退还误充金额的情况，可直接沟通协商解决；如果存在对方拒绝退还误充金额的情况，可依法提起不当得利诉讼，要求返还；如果存在误充金额较小、维权成本较高的情况，建议优先通过运营商协调处理或尝试平台申诉机制；如果存在对方失联或身份不明的情况，可先通过充值平台或运营商获取对方联系方式，再行协商或采取法律手段。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 电话费充错