未签合同上班7天不给工资，可依法维权。依据《劳动法》等，雇主需按时支付工资，否则劳动者有权投诉或申请仲裁。不及时处理可能导致权益受损，甚至工资无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有投诉、仲裁、起诉。根据具体情况选择：若希望快速解决，可先尝试投诉；若需法律裁决，则申请仲裁；若有明确证据如欠条，可直接起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同欠薪可这样处理：1. 投诉：向人社局劳动监察部门反映，要求介入调查并处理。2. 仲裁：向劳动争议仲裁委提出申请，提交工作证据，要求裁决支付工资。3. 起诉：若持有欠条，可直接向法院提起诉讼或申请支付令，要求支付工资。
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