劳务合同期满不续签有赔付吗

劳务合同期满不续签，用人单位需支付经济补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一月工资，不满一年按一年或半月计算。拒不支付将引发劳动仲裁，影响企业声誉及可能面临法律制裁。
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劳务合同期满不续签，常见处理方式为申请经济补偿或劳动仲裁。若用人单位同意支付，则双方协商解决；若拒付，劳动者应准备相关资料申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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劳务合同期满不续签有赔付。具体操作：1. 与用人单位协商经济补偿金；2. 若协商无果，收集证据（如合同、工资单等）；3. 准备劳动仲裁所需资料（申诉书、身份证等）；4. 提交劳动仲裁申请，等待裁决。