什么样的行为会被认定为拒不支付劳动报酬罪?

拒不支付劳动报酬需负刑事责任。依据《刑法》,犯罪主体需负有支付义务,故意逃避或拒不支付,数额较大且经责令仍不支付,将侵犯劳动者权益及经济秩序,严重时可能导致社会不稳定。
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处理拒不支付劳动报酬常见方式为协商、仲裁、诉讼。应先尝试与劳动者协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍无法解决则可提起诉讼,根据具体情况选择最合适的方式以维护双方权益。
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拒不支付处理需分情况。协商:与劳动者沟通,达成支付协议。仲裁:向劳动仲裁委申请,提交证据,接受裁决。诉讼:如仲裁无果,向法院起诉,遵循法律程序,等待判决。
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