若公司拒绝配合提供工资发放错误的证据，你首先可以尝试通过正式邮件或书面函件要求公司提供相关证据，并明确告知其法律依据，如《民事诉讼法》第六十七条第一款，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。若公司仍不配合，你可以在诉讼中申请法院调查取证，或者依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》的相关规定，提出因客观原因不能自行收集的证据，请求法院调查收集。这将有助于你在后续的诉讼过程中证明工资发放错误的事实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了诉讼，你还可以尝试以下途径解决：一是向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，请求裁决公司纠正错误并发放你的工资；二是向劳动监察部门投诉，依据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权对公司进行调查并责令其改正违法行为。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，为确保你的权益不受损害，你可采取以下措施：一是保留所有与工资发放相关的证据，如银行流水、工资条等；二是及时与公司沟通，要求纠正错误并发放工资；三是若沟通无果，及时向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁或向人民法院提起诉讼；四是咨询专业律师，获取专业法律意见和支持。
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